Die neue Arbeitswelt
 

 

Die Arbeitswelt von morgen ist heute. Darum lehren die Einhörner die Dinosaurier das Fürchten.

 

Meaning eats strategy for breakfast. Viele Unternehmen geben ihren Mitarbeitern keinen Sinn.

 

Digitalisierung ist eine disruptive Veränderung einer Geschäftsstrategie. Sie ist nicht Aufgabe eines Unternehmensbereichs.

 

Für Digital Native Talents ist diese neue Arbeitswelt nicht verhandelbar.

 

Führung ist der Transmissionsriemen der Geschäftsstrategie. Fehlt sie, fehlt er.

 

Management in seiner tayloristischen Ausprägung hat ausgedient.

 

Veränderung ist immerwährend. Ist Tagesgeschäft. Ist Führung. Kein Projekt.

 

HR möchte mit am Tisch sitzen? Gerne. Aber dann muss HR seinen Wertbeitrag klären und vermarkten.

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