Sinn geben
 

Viele Unternehmen geben ihren Mitarbeitern keinen Sinn. Wenn sich Mitarbeiter fragen:  „Warum soll ich jeden Morgen zur Arbeit kommen?“ antworten Unternehmen „Umsatz, Marge, Wachstum…“. Sie merken nicht: Die Antworten passen nicht zu den Fragen.

 

Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern unserer Kunden beantworten wir die Frage nach dem Warum. Eine neue Energiequelle tut sich auf. Die Belegschaft wird auf den neuen Geist taxiert. Alle ziehen an einem Strang. Denn ein Purpose-Projekt richtet die inneren Kompassnadeln auf eine gemeinsame Richtung aus. Arbeit wird emotional.

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